「リモートワーク」を導入する５つのメリットとは？

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在宅勤務は、新型コロナウイルスの流行以前からも行われていましたが、コロナ中の動きを考えれば、リモートワークはこれからも続くと思われます。多くの人にとって働き方が変化し、この新しいリモートでの勤務が広く受け入れられています。

ここでは、在宅勤務のメリットを５つに絞って見てみましょう。

ワークライフバランスの改善

ほんの数十年前は、ほとんどの企業にとってリモートワークは不可能でした。そのためのテクノロジーがなければ、従業員は毎日オフィスに出かけて仕事をするしかなかったのです。今では、インターネットや通信ソフトの発明によって、リモートワークが可能になりましたが、家庭生活と仕事の境目があいまいになっているのも事実です。このため、2つのバランスを取ることが必要になっています。例えば、長時間の通勤がなくなれば、他のことに使える時間が増えるので、ワークライフバランスをうまく整えることができるでしょう。

仕事の自由度の向上

在宅では、日々の業務さえきちんとこなしていれば、他は何をしても自由ですよね。多くの研究によると、リモートワークによって、社員の充実感や仕事への積極的関与、幸福感が高まるそうです。少なくとも4日間は、オフィスの外で仕事をすると、そのたびに仕事へのやる気を高められるとか。

家族に会いに行くにも、子供を習い事に連れて行くにも、今までは休暇の申請が必要でしたが、リモートワークなら、自分で時間を調整して、家やその他の場所から出勤し、必要に応じて仕事をすれば大丈夫です。在宅勤務は、自由度が高いのが魅力の一つでしょう。 

幸福感の高まり

焦って出社することも、長時間の通勤も、短い昼休みも、オフィスでの長時間労働もないため、リモートワークは、メンタルヘルスと幸福感にとってプラスの影響を与えます。これによってストレスレベルが下がり、苦手な上司や同僚と付き合う機会が減らせます。

ただし、身体的な健康も同様に大事なので、運動をおろそかにしてはいけません。多くの企業がウェルネスプランやジムを提供しているので、在宅勤務中も必ず利用するようにしましょう。例えば、長時間座りっぱなしだと、腰を痛めてしまいます。こうした理由から、体のケアも欠かせないのです。

生産性の向上

現在、「従業員の働く様子を見ていなくても、彼らは本当に働いているのだろうか？」と、存在意義に関わる疑問を抱いている雇用者もいます。それでも、生産性を向上させるためには、オフィスの外で仕事をしているチームを信頼するしかありません。多くのデータによれば、従業員が長時間の通勤やコーヒーブレイク、気晴らし等に使う時間を節約できれば、生産性が大幅に向上できることが分かっています。

会社経費の節約

在宅勤務になったら、オフィススペース、清掃、消耗品、その他の文房具等にかかる費用を企業はどれだけ節約できるでしょうか。スタンフォード大学の研究によると、従業員1人あたりオフィススペース等にかかる費用を毎月2,000ドル節約できることが分かりました。これはかなりの金額と言えるでしょう。